企业绩效考核系统解决方案
方案综述
方案综述

万利国际 www.esc2000.com ●  我们关注的业务领域与客户群

    面向大中型企业的绩效考核管理,为企业提供组织绩效考核、员工绩效考核业务咨询、系统平台支撑的全套解决方案。

●  集团型企业绩效考核工作的难点

(一) 考核手段落后,考核工作无法快速、准确的落实

(二) 缺乏对存在问题的考核指标的分析手段。

(三) 无法及时对考核指标的完成情况做出预警分析,从而为企业的运营带来潜在风险。

(四) 总部缺乏对下级考核工作的管控手段

●  我们的解决方案

  • 方案价值
  • 核心功能
  • 成功案例

提升管理效益:通过专业的考核系统强化考核理念、规范考核流程、简化考核操作、使繁杂的数据分析统计业务简单化、具体化,极大的提高考核工作效率,增强管理效果,带来管理效益。

提升经济效益:通过考核系统加强目标管理、过程监控,使目标真正落地执行。

公正、透明、精准:因集团化的大中型企业的部门多、直属单位多,考核的业务分类纷繁复杂,数据统计测算工作量极大。通过考核系统将目标管理、过程跟踪监控、考核评价、考核结果反馈等环节在线闭环运行,减少了繁杂的线下工作量,提高了考核工作的规范性,保证了考核结果的客观公正。

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